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企业传染病预防控制工作管理规范

发布时间:2020-02-09 浏览:
前    言
本标准由安徽省锐凌计量器制造有限公司提出。
本标准起草单位:安徽省锐凌计量器制造有限公司。
本标准主要起草人:段宏亮、胡炜。
本标准为首次发布。
 
企业传染病预防控制工作管理规范 
 1、范围 
本标准规定了全国法定传染病及其他可能导致员工群体流行或暴发的非法定传染病的预防控制工作要求和内容。本标准适用于全公司。
2、规范性引用文件 
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 1.1——2009;
GB/T 15496 企业标准体系——要求;
GB/T 15497 企业标准体系——产品实现;
GB/T 19273 企业标准化工作——评价与改进;
GB/T 35778 企业标准体系——指南;
GB 28932—2012 中小学校传染病预防控制工作管理规范;
GB 5749 生活饮用水卫生标准;
GB 50352-2019  民用建筑设计统一标准;
中华人民共和国突发事件应对法(中华人民共和国主席令第六十九号)。
3、术语和定义 
下列术语和定义适用于本文件
3.1
公司传染病疫情报告人:负责传染病疫情报告的公司专职或者兼职卫生专业技术人员,或经培训合格的公司其他在编人员。
3.2
保健员:非医学院校毕业的员工,因工作需要,经培训考核合格后而从事专职或兼职公司卫生保健工作的人员。
4、组织保障与制度 
4.1公司在上级主管部门的领导和管理下开展公司传染病预防控制工作,并接受卫生部门的监督和技术指导。
4.2公司成立由总经理作为第一责任人的传染病预防控制工作小组,全面负责公司的各项传染病预防控制管理工作。小组成员应该包括公司各相关部门的负责人,职责明确,责任到人,并随着公司人事变动,小组成员应及时调整。 
4.3公司每年应制定传染病预防控制工作计划并予以落实,同时将其纳入公司年度工作考评。 
4.4公司每年应拨出一定比例的专项经费用于传染病的预防控制,以保证各项传染病预防控制工作的落实。 
4.5公司应明确传染病疫情报告人。公司传染病疫情报告人的设置优先考虑专职或者兼职有卫生专业技术人员。
4.6公司应在卫生部门的技术指导下,制定传染病预防控制的应急预案和相关制度: 
——传染病疫情及相关突发公共卫生事件的应急预案; 
——传染病疫情及相关突发公共卫生事件的报告制度; 
——员工晨检制度;
——因病缺勤登记、追踪制度; 
——复工证明查验制度; 
——员工健康管理制度; 
——传染病预防控制的健康教育制度; 
——通风、消毒等制度。 
4.7公司应严格落实各项传染病预防控制制度,并根据传染病预防控制形势及时调整和完善。 
5、内容 
5.1 传染病分类 
按《传染病防治法》和卫生部有关规定,常见传染病分为三类38种。 
a)甲类:鼠疫、霍乱。 
b)乙类:新冠状病毒、病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、疟疾、艾滋病和非典型肺炎、禽流感(此两种为乙类传染病甲类管理)等25种。 
c)丙类:肺结核、流行性感冒、急性出血性结膜炎,除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病等11种。 
5.2 预防和控制 
5.2.1企业应对员工进行预防传染病的卫生健康教育。 
5.2.2企业应提供符合国家有关部门要求的工作和办公场所。自行或配合当地有关部门消除鼠、蝇等病媒昆虫和其他传播传染病的动物的危害。 
5.2.3员工如患传染病或疑似传染病,在治愈或排除传染病嫌疑前,不得从事卫生行政部门规定禁止的易使该病传染扩散的工作。 
5.2.4在自然疫源地和可能是自然疫源地进行项目施工,必须要求建设单位出具当地卫生防疫机构对施工环境的卫生防疫意见。 
5.2.5企业新招用员工应进行健康检查或由本人出具符合要求的健康证明。 
5.2.6企业应定期对员工进行健康检查。 
5.2.7现场的预防和控制依据公司现场卫生防疫管理规定执行。 
5.2.8传染病经确诊后,应管理好传染源,按规定进行隔离与治疗,对其所用过的器皿、工作服、工作场所及时进行消毒,切断传播途径。对密切接触人员亦要按规定进行医学观察,确认无传染时,方可工作。
5.2.9公司应按照县级以上人民政府或国务院卫生主管部门的决定,积极配合卫生部门组织员工进行疫苗接种。 
5.2.10报告 
1)发生法定传染病疫情或突发公共卫生事件时,公司疫情报告人应在传染病防治法规定的时限内向属地疾病预防控制机构和上级行政部门报告。 
2)出现以下任一情况时,公司传染病疫情报告人应在24 h内向属地疾病预防控制机构和上级行政部门报告: 
——公司1d内有3例或者连续3d内有多个员工(5例以上)患病,并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)或者有共同用餐、饮水史; 
——个别员工出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状;
——公司发生群体性不明原因疾病或者其他突发公共卫生事件。 
5.2.11控制措施 
1)上级行政部门与卫生等部门配合,共同制定符合本地区实际的公司应对传染病疫情的对策、措施及应急预案;督促公司落实各项传染病预防控制措施;配合卫生行政部门严密监测公司疫情动态和调查处理工作,并适时做出预警;卫生行政部门指导公司紧急应对和处置疫情;协调解决公司应对疫情所需的物资和经费等保障。 
2)卫生行政部门指导公司开展疫情预防控制工作,帮助公司完善预防控制预案;组织协调和督促医疗卫生机构对公司疫情预防控制工作进行指导;及时通报疫情动态,并根据疫情变化情况,指导公司及时调整和完善预防控制措施。 
3)各级各类医疗及疾病预防控制机构负责指导公司传染病预防控制工作;负责辖区内公司疫情分析报告、病例诊治以及流行病学调查和疫情处理工作;协调和指导公司落实密切接触者的管理;指导公司根据疫情变化及时调整和完善预防控制措施。 
4)公司在上级主管部门、卫生行政部门及疾病预防控制机构的监督和指导下,做好以下疫情控制工作: 
a)对确诊患有法定传染病的员工、疑似病人或传染病密切接触者,公司应配合卫生部门依法对确诊员工进行隔离或者医学观察,并安排其及时就诊,做好检疫期相关记录。 
b)配合属地疾病预防控制机构对疫点开展消毒、疫情调查和宣传教育等工作。 
c)员工病愈且隔离期满时,应持复工证明到公司综合管理部查验后方可进厂复工。
d)在传染病暴发、流行时,公司应根据当地人民政府的决定,停止举办大型会议、培训等,采取临时停工或暂时关闭措施,并配合属地疾病控制机构对公司人群进行预防性服药和应急预防接种工作。 
5.2.12个人防护 
1)公司员工应根据实际情况采取必要的个人防护措施,如配戴手套、口罩、帽子、防护服等。
2)饮食卫生、饮水卫生和公共场所卫生的管理:落实厨具消毒、实行分餐制,保证流动水,供洗手及洗餐具。
3)要求炊事工作的人员工作前需取得健康合格证。有卫生许可证等。 
5.3卫生条件 
5.3.1公司应按照GB5749等有关标准的规定保障员工的饮食、饮用水安全,提供安全、卫生的环境设施,消除鼠害和蚊、蝇、蟑等病媒生物的危害。
5.3.2公司应按照民用建筑设计统一标准 GB 50352-2019的要求为员工设置厕所和洗手设施。
5.4物资储备 
公司根据可能发生的传染病疫情,按照公司规模、员工数量以及传染病预防控制要求储备一定数量的物资,并严格掌握使用期限。